e-Learning keretrendszer bevezetése (Magyar Posta Biztosító Zrt)

A Posta Biztosító Zrt. számára, a Magyar Posta Zrt. közreműködésével e-Learning keretrendszert vezettünk be, mely rendszer támogatja a Magyar Posta Zrt. mintegy ötezer, biztosítási feladatokat is ellátó munkatársának képzését és vizsgáztatását. Az e-Learning keretrendszer bevezetése a biztosítási képzések gördülékenyebb, hatékonyabb megvalósítását, jelentős megtakarítási lehetőségeket és a képzéshez kapcsolódó papírfelhasználás jelentős csökkenését teszi lehetővé.

A Magyar Posta Biztosító Zrt. valamint a Magyar Posta Életbiztosító Zrt. megbízásából e-Learning keretrendszert vezettünk be a Magyar Posta Zrt., biztosítási feladatokat is ellátó munkatársai képzésének és oktatásának támogatására.

Az e-Learning projekt kiterjedt a keretrendszer bevezetésére, a tanfolyami anyagok feltöltésére, az e-Learning keretrendszerben történő vizsgázás lehetőségének megvalósítására, valamint a keretrendszer használatának és üzemeltetésének bemutatására.

Az e-Learning keretrendszer használata elősegíti a képzésben történő részvételt, hiszen a hallgató a számára alkalmas időpontban sajátíthatja el a tananyagot, és miután felkészült, vizsgázhat. A vezetők gyors és naprakész információt kaphatnak a képzésben résztvevők eredményeiről, az esedékes képzésekről, áttekinthetőbbé vált a biztosítási képzés folyamata.

A kéthónapos projekt eredményeként bevezetett e-Learning keretrendszer használatba vétele zökkenőmentesen megtörtént, a rendszer felhasználói készségesen fogadták az új képzési lehetőséget, és rövid bemutatást követően megkezdték a keretrendszer használatát.

Az e-Learning keretrendszer bevezetése a biztosítási képzések gördülékenyebb, hatékonyabb megvalósítását, jelentős megtakarítási lehetőségeket, és a képzéshez kapcsolódó papírfelhasználás jelentős csökkenését, így környezetvédelmi célok elérését is lehetővé teszi.